Foi criada em 2025 a Comissão de Desenvolvimento e Avaliação Pessoal (CDAP), dando início a alguns projetos que visam capacitar e aperfeiçoar a nossa mão de obra, fator tão importante em nossa operação. Mais do que treinar, o objetivo é também reconhecer a dedicação de cada um que caminha conosco.

Desta comissão nasceram dois programas:

1. Programa de Incentivo à Mudança de Função, com objetivo de oportunizar aos colaboradores o crescimento profissional através da promoção para outra função e/ou equipamento, mediante treinamento assistido, avaliação e até incentivo financeiro no custeio de alteração de CNH, quando necessário. Este já vigente;
2. Programa DE AMORIM FORMAÇÃO, que consiste numa grade anual de treinamentos voltados a aperfeiçoamento operacional e conhecimento de conceitos básicos de variados temas, abordando mensalmente um assunto especifico com palestras/cursos (teoria e prática), avaliações e certificação.

É com satisfação que informamos que o programa DE AMORIM FORMAÇÃO entra em vigência ainda este mês e que temos a grade já definida para 2026!

Conforme cronograma apresentado, estes serão os temas abordados ao longo do ano. Para alguns treinamentos a presença será obrigatória a todas as funções; já outros serão destinados a funções mais especificas, entretanto, ficará aberta a possibilidade de inscrição àqueles que queiram ainda assim participar.

Os detalhes de local, inscrição e afins estarão indicados nesta página para consulta, mas serão também disponibilizados sempre pelos canais de comunicação do Grupo (grupos de WhatsApp, Instagram, etc.) com antecedência.

Contamos com a colaboração e apoio de todos para que este programa seja efetivamente realizado e que possamos, em breve, colher juntos os resultados.